EMPRESA

En OLT TRANSPORTES S.A.S, nos comprometemos a ofrecer un servicio 

eficiente de transporte de carga, servicio especial, alquiler de vehículos, 

distribución y almacenamiento de mercancías, asegurando la satisfacción de 

nuestros clientes y demás partes interesadas.

Fomentamos un entorno seguro y saludable para nuestros trabajadores, 

eliminando peligros, reduciendo riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) 

y previniendo accidentes laborales y de tránsito. Promovemos el cumplimiento del 

Plan Estratégico de Seguridad Vial, incentivando la cultura de prevención, el 

respeto por las normas de tránsito, para garantizar la seguridad de nuestros 

colaboradores y terceros.

Aseguramos la protección del medio ambiente mediante la gestión responsable de 

nuestros impactos ambientales y la prevención de la contaminación. Asimismo, 

rechazamos cualquier práctica de corrupción, soborno y lavado de activos, 

promoviendo el uso seguro de las tecnologías de la información.

La Gerencia lidera y promueve la mejora continua del Sistema de Gestión, 

garantizando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y fomentando la 

consulta y participación de los empleados. Nos comprometemos a preservar la 

integridad de nuestros servicios y el reconocimiento de nuestra empresa en el 

sector.

OLT TRANSPORTES S.A.S con el objetivo de establecer e implementar una política de responsabilidad social 

empresarial de forma activa y voluntaria para contribuir al mejoramiento social, económico y ambiental, 

además de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor agregado en la prestación del servicio de 

transporte de carga por carretera. La responsabilidad social va más allá del cumplimiento de normatividad 

colombiana vigente aplicable, es un compromiso de la organización con sus partes interesadas como 

empleados, clientes y proveedores.

Con el fin de dar cumplimiento OLT TRANSPORTES SAS a dicha política establece los siguientes puntos como 

base para propiciar su complimiento:

* Brindar a nuestros empleados medidas que mejoren sus condiciones y faciliten la conciliación 

personal y profesional.

* Cumplir con las actividades y capacitaciones propuestas por el comité de convivencia laboral para 

evitar el acoso laboral.

* Establecer controles para evitar violaciones a los derechos humanos como la discriminación, 

trabajo forzoso, trabajo infantil entre otras.

* Continuar dando cumplimiento a las disposiciones en materia ambiental.

* Trabajar con asociado de negocios responsables y que a su vez implanten políticas de 

Responsabilidad Social Empresarial.

* Velar por el cumplimiento del código de ética y conducta y compromiso social por parte de todos

los colaboradores.

* Proporcionar los recursos humanos, económicos y tecnológicos en cumplimiento de las 

disposiciones en control y seguridad.

Comprometidos frente al control de actividades ilícitas, antipiratería terrestre, anti contrabando, tráfico de estupefacientes, lavado de activos y financiación del terrorismo; con las autoridades nacionales, internacionales y con el BASC.

Sensibilizar en la prevención y compromiso con la disminución de la contaminación y protección del medio ambiente, mediante la Identificación, evaluación y control de los aspectos e impactos socio – ambientales producidos por la empresa en el desarrollo de sus actividades.

Busca generar un ambiente de trabajo en condiciones dignas y justas, dando alcance atodos los trabajadores y aquellos quese encuentren en las instalaciones donde la empresa preste sus servicios y/o terceros, somos conscientes de la importancia de la prevención del acoso laboral y en consecuencia todos sus esfuerzos estarán dirigidos hacia el logro deunentorno laboral sano donde primen el respeto y la confianza entre los empleados. Para esto OLT TRANSPORTES S.A.S está comprometida con la Implementación de mecanismos que erradiquen el acoso laboral, contando con la participación de sus partes interesadas mediante la intervención del Comité de Convivencia Laboral apoyado en el departamento de Gestión Humana. Con el propósito de asegurar que todos los empleados de esta organización tengan un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, se rechaza de raíz elacoso laboral, entodas sus modalidades y formas, sin primar quién sea lavíctimao el ofensor, ni cuál sea su rango jerárquico. Actuando en concordancia con laley 1010de2006, laempresa hacreado elCOMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL el cual se encargará de generar acciones que permitan establecer una cultura en donde se rechace todo tipo deAcoso Laboral oSexual y se cultive la tolerancia y a la no discriminación por razones de sexo, raza, religión o de cualquiertipo, por otrolado desarrollará su programa de convivencia laboral, enfatizando en el seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial, a salvaguardar la información recolectada y a responder oportuna y adecuadamente todas las quejas relacionadas con este tema

Generar relaciones comerciales justas con nuestros proveedores y contratistas que permitan el desarrollo de prácticas eficientes y benéficas involucrándoles en nuestro sistema de gestión, comprometiéndolos con el medio ambiente y sirviéndoles de apoyo a partir de acciones que apunten al desarrollo social.

El compromiso de la empresa OLT TRANSPORTESS.A.S., es desarrollar 

acciones de sensibilización, concientización, promoción y prevención de 

accidentes de tránsito en las vías públicas transitadas, es por esto, que 

todos los colaboradores y contratistas de la organización son responsables 

en la participación de las actividades programadas y desarrolladas en el 

cumplimiento a lo dispuesto en el Plan Estratégico de Seguridad Vial.

De esta manera dar cumplimiento al plan estratégico de seguridad vial, las 

regulaciones, normas de tránsito y transporte, especificaciones técnicas y 

otras que suscriba la organización en la prestación de servicio, instaurar 

actividades de promoción y prevención de accidentes, cortesía y respeto 

por otros conductores y usuarios de la vía y prevención de la fatiga.

Por tal motivo todo el personal propio para el ejercicio de su labor diaria, 

son responsables de participar en las diversas actividades que se 

programen y desarrollen por parte de la empresa, garantizar el cuidado del 

vehículo y de la carga, los horarios de movilización, con el fin de disminuir 

la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la 

integridad física, mental y social de las personas en general, propendiendo 

por el mejoramiento continuo.

Prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los empleados y calidad de 

vida de cada uno de ellos, prohibiendo el ingerir bebidas alcohólicas y el ingreso 

bajo los efectos del alcohol, a las instalaciones y/o mientras se encuentre 

realizando las labores en las instalaciones (Oficinas, vehículos y zonas donde se 

desarrollan actividades de la empresa). De igual forma se prohíbe el uso, posesión 

y/o comercialización de bebidas embriagantes y de cualquier sustancia que atente 

contra la seguridad propia o la de otros empleados en el normal desempeño 

laboral.

Somos una organización dedicada al transporte de carga y servicios especiales; 

Estamos comprometidos en fomentar una cultura de auto cuidado, calidad de vida 

laboral y de seguridad; dando alcance a empleados, proveedores, contratistas y 

afiliados, Identificando, controlando y valorando las condiciones, los peligros y los

riesgos prioritarios de orden público asociado a condiciones de transporte de las 

personas, condiciones sociales, al igual que los riesgos por ergonomía y condiciones 

locativas; aplicando medidas para minimizarlos y prevenirlos, buscando la mejora 

continua del SG-SSTA, evitando la generación de lesiones personales, enfermedades 

laborales, daños a la propiedad y disminución del impacto socio-ambiental, 

mediante el compromiso adquirido por la alta gerencia en la asignación de recursos 

necesarios para el cumplimiento a la normatividad Legal vigente y otros requisitos 

que haya suscrito la organización en seguridad y salud en el trabajo y ambiente.